Anzeige

Auf zu neuen Zielen

Akademiker*innen können bei der Agentur für Arbeit professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung bekommen. Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ermöglicht ihnen ein intensives Coaching – zum Beispiel beim INQUA-Institut für Coaching, das sich genau darauf spezialisiert hat.

Foto: Martin Hertkorn

Stärken erkennen – Perspektiven finden

Wie die eigene Biografie Akademiker*innen bei der beruflichen Neuorientierung hilft

Es gibt viele Gründe, weshalb Akademiker*innen zur Agentur für Arbeit gehen: Befristete Arbeitsverträge wurden nicht verlängert. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gelingt nicht. Manche müssen eine Lücke zwischen zwei Jobs überbrücken. In dieser Zeit gehören Gedanken über die berufliche Zukunft zum Alltag. Was viele nicht wissen: Sie können professionelle Unterstützung bekommen. Als Arbeitssuchende können sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) beantragen, der ein intensives berufliches Coaching ermöglicht. Das INQUA-Institut für Coaching hat sich auf die Bedürfnisse von Akademiker*innen spezialisiert.

Arbeitsuchende Akademiker*innen sind hoch qualifiziert und haben damit viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Herausforderungen sind oft andere: Manche stecken nach Umbruch oder Elternzeit in einer Phase der Orientierung und fragen sich: Sind meine Kompetenzen noch gefragt? Wohin soll die berufliche Reise gehen? Mit anhaltender Arbeitslosigkeit wächst auch die Unsicherheit über das eigene Können und das Selbstbewusstsein wird geschwächt. In dieser Situation brauchen Akademiker*innen gute Beratung – und die können sie über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) bekommen, der von Agentur für Arbeit und Jobcenter vergeben und zu 100 % gefördert wird. Damit steht ihnen die Tür zum INQUA-Institut für Coaching offen, wo sie ein achtwöchiges individuelles Jobcoaching erhalten.

Der Weg zum passenden Job

Den Auftakt des Karriere-Coachings bei INQUA bildet das High Profiling®. Dabei werden berufliche Erfahrungen sowie fachliche und soziale Kompetenzen detailliert herausgearbeitet. Auf dieser Grundlage lassen sich wichtige Erkenntnisse und nächste Schritte für die berufliche Entwicklung ableiten. Im weiteren Verlauf wird eine individuelle Karrierestrategie definiert. Die erfahrenen Job-Coaches helfen bei der Umsetzung mit konkreten Tipps zu den Bewerbungsunterlagen und begleitender Beratung.

Das Einzelcoaching hilft bei der Reflexion der eigenen Berufsbiografie. Das bedeutet, in sich zu gehen, den eigenen Standort zu bestimmen und die richtige Richtung für die Zukunft einzuschlagen. Akademiker*innen in Umbruchsituationen finden dadurch wieder Kraft und Energie, die sie bei der Job-Suche brauchen. Das Coaching stärkt sie, selbstbewusst aufzutreten und sich des eigenen Wertes bewusst zu sein. Das erleichtert den Weg zu einem Job, der zum Leben passt – und der Spaß macht.

Foto: Martin Hertkorn

Was macht INQUA so besonders?

Die Besonderheit bei INQUA besteht in der Kombination aus systemischem Karriere-Coaching und wissenschaftlicher Analyse. Das Institut hat das High Profiling®-Kompetenzprofil entwickelt, das auf Methoden der Qualitativen Sozialforschung basiert und in einem mehrstufigen Prozess erstellt wird. Die fundierte Analyse bildet die Grundlage für die weitere individuelle Beratung durch speziell ausgebildete Coaches. Detaillierte Informationen zum Coaching für Akademiker*innen mit High Profiling® unter www.inqua-institut.de und im Info-Video auf YouTube.